Turbostart ins Berufsleben:
Sarah Alagic 

21 Jahre alt, auf zwei Jahre verkürzte Ausbildung zur Industriekauffrau abgeschlossen und seit Mai 2023 frischgebackene Personalerin mit Verantwortung für rund 15 junge Männer und Frauen, die bei der BENSELER Firmengruppe ihre Ausbildungen absolvieren: Sarah Alagics berufliche Laufbahn hat zwar erst begonnen, aber das in rasantem Tempo. 

Die Nachwuchsfachkraft wusste schon früh, was sie später machen wollte: „Industriekauffrau. Weil es vielseitig ist und umfangreich und einem am Ende der Ausbildung viele Möglichkeiten offenstehen, sich zu spezialisieren.“ Das Kaufmännische lag ihr, das merkte sie während ihrer Zeit auf dem Wirtschaftsgymnasium. Kaum hatte sie das Abitur in der Tasche, machte sie sich deshalb auf den großen Jobbörsen auf die Suche nach einem Ausbildungsplatz – und entdeckte eine Anzeige der BENSELER Firmengruppe. „Als Kornwestheimerin kennt man BENSELER natürlich, doch was hinter dem Namen steckte, wusste ich nicht.“ Also fing sie an zu recherchieren. Was sie sah und las, gefiel ihr so gut, dass sie sich um die Ausbildungsstelle bewarb. „Das war im Februar/März 2021 und im September desselben Jahres ging’s am BENSELER Hauptsitz in Markgröningen los.“

Ihre erste Station war die die dortige Qualitätssicherung. „Besser ging‘s eigentlich gar nicht, denn dort habe ich das BENSELER Portfolio bis ins Detail kennengelernt – das war eine gute Grundlage.“ Anschließend folgte die nächste Lehrabteilung, das Personalwesen. Dort gefiel es Sarah Alagic vom ersten Augenblick an: „Vielseitig, überhaupt nicht monoton, sehr individuelle Aufgaben, denn wir arbeiten ja mit und für Menschen. Und immer wieder neue Projekte, wie zum Beispiel die Digitalisierung von Workflows, was auch deshalb spannend ist, weil man mitgestalten kann.“ Denn das Tolle bei BENSELER sei, dass auch die Stimmen von Azubis bzw. jungen Mitarbeitenden im Unternehmen gehört und ernst genommen würden. „Hat zum Beispiel jemand eine gute Idee fürs Unternehmen, wird inhouse kommuniziert, von wem sie stammt. Leistung wird anerkannt – auch von der Geschäftsführung“, hat sie die Erfahrung gemacht.

Also zögerte Sarah Alagic keinen Moment, als ihr angeboten wurde, nach Abschluss ihrer Ausbildung in der Personalabteilung zu bleiben. Hier arbeiten inklusive Chefin Muriel Kurz und einem Azubi sieben Personen: „Ein echtes Team mit flachen Hierarchien und respektvollem Miteinander, in dem sich alle gegenseitig unterstützen.“ Sarah Alagic ist unter anderem für die Betreuung der Azubis und DHBW-Studierenden am Standort zuständig. Von der Bewerbung bis zum Abschluss der Berufsschule bzw. des Studiums. „Das klappt gut, denn ich bin ja nicht viel älter als sie.“ Will heißen: Sie kennt die Bedürfnisse der Auszubildenden und die herausfordernden Situationen während der Lern- und Lehrzeit – schließlich ist diese bei ihr selbst noch nicht lange her. So weiß sie, worauf es zum Beispiel bei der Ausbildungsplanung ankommt und steht den Azubis „auf Augenhöhe“ mit Rat und Tat zur Seite. „Natürlich lerne ich selbst auch jeden Tag noch dazu, aber nicht zuletzt das macht die Arbeit bei BENSELER ja so spannend!“